Przedsiębiorstwa zawsze odgrywały bardzo ważną rolę w edukacji. Na całym świecie zauważamy, że coraz więcej firm z różnych sektorów i branż dodaje wielką wartość do edukacji na wiele różnych sposobów.
Firmy stają się partnerami szkół, uniwersytetów, organizacji non-profit, a w niektórych przypadkach nawet rządów. Celem jest rozwiązywanie ważnych problemów, które pojawiają się w edukacji, a jednocześnie kształtowanie i testowanie ich strategii i działań.
W ten sposób firmy pomagają kształtować przyszłych pracowników i pracodawców, dając im odpowiednie podstawy. Zauważono jednak, że związek między realnym światem biznesu a edukacją jest niejednoznaczny.
Edukacja wkroczyła do świata biznesu w wielu różnych formach. Kształcenie i szkolenie zawodowe oraz uczenie się w miejscu pracy to dwie z najbardziej powszechnych praktyk, które są przyjmowane przez przedsiębiorstwa. Wyniki, na przestrzeni lat, udowodniły, że są w stanie stworzyć nową erę dla przedsiębiorstw.
Znaczenie Work-based learning w biznesie
W ciągu ostatnich dwóch dekad, zauważyliśmy ogromne zmiany w biznesie. Internet przyniósł nowe systemy, strategie i innowacje, które pomagają przyspieszyć produkcję i usługi. Każdy biznes zwraca się teraz w kierunku cyfrowej transformacji.
W rezultacie, zauważamy ogromną zmianę w działalności operacyjnej. Umiejętności i kompetencje cyfrowe nie są już tylko wyborem. Są koniecznością dla wszystkich młodych pracowników oraz potencjalnych przedsiębiorców i właścicieli firm. Zauważamy też, że luka pomiędzy umiejętnościami cyfrowymi a młodymi ludźmi powoli, ale systematycznie się zmniejsza.
Uczenie się w miejscu pracy jest tutaj, aby wypełnić tę lukę bezpośrednio w biznesie. Biorąc pod uwagę średni wiek pracowników w MŚP i większych firmach w Europie, zauważamy, że istnieje związek pomiędzy brakiem umiejętności cyfrowych a pracownikami firm.
Dzięki zastosowaniu technik uczenia się w miejscu pracy, skupiających się na podnoszeniu umiejętności i kompetencji cyfrowych, pracownicy mają teraz możliwość odbycia szkolenia w swoim środowisku pracy. Starsi pracownicy uczą się teraz, jak korzystać z nowoczesnych, cyfrowych systemów, które ułatwiają im życie i przyspieszają przejście do nowoczesności.
Jednocześnie młodsi pracownicy mają możliwość poznania różnych zawodów i stanowisk w przedsiębiorstwie. Zwłaszcza dla praktykantów jest to doskonała okazja do poszerzenia ich obecnych umiejętności i kompetencji, jak również poszerzenia horyzontów, a może nawet wyboru innej ścieżki kariery.
Kształcenie i szkolenie zawodowe
Podobnie jak uczenie się w miejscu pracy, kształcenie i szkolenie zawodowe (VET) jest techniką, która koncentruje się na dostarczaniu i podnoszeniu umiejętności przydatnych w pracy. W skrócie, VET może pomóc ludziom:
- Wejść na rynek pracy po raz pierwszy
- powrócić na rynek pracy po okresie nieobecności
- Podnieść ich obecne umiejętności i kompetencje w wybranej dziedzinie
- Zmienić wybór kariery zawodowej.
Kursy VET są oferowane na różnych etapach. Instytuty, prywatne szkoły wyższe i uniwersytety są jednymi z różnych podmiotów, które mogą zaoferować tego rodzaju szkolenie osobom w każdym wieku. Kursy VET wykorzystują odpowiednie materiały, aby:
- Zapewnić uczniom wysokiej jakości szkolenie
- Wdrażać praktyki, które zostały opracowane w przemyśle
- Zapewnić uczniom krajowe kwalifikacje i certyfikaty.
Wiele osób popełnia błąd, myląc kursy VET z kursami szkolnictwa wyższego. Chociaż te dwa rodzaje kursów mają pewne wspólne podstawy, pewne kluczowe różnice sprawiają, że kursy VET są bardziej "ważne" w niektórych dziedzinach.
Kluczową różnicą jest ukierunkowanie kursów. VET koncentruje się na bardziej praktycznym podejściu, które ma bezpośrednie zastosowanie na rynku pracy. Kursy szkolnictwa wyższego zazwyczaj skupiają się bardziej na teoretycznej części wiedzy potrzebnej do kariery zawodowej. Chociaż czasami zdarzają się wyjątki od tej reguły, głównie ze względu na szeroki zakres tematów objętych kształceniem i szkoleniem zawodowym, główna różnica pozostaje.
Kursy kształcenia i szkolenia zawodowego obejmują następujące zagadnienia:
- Większość podstawowych umiejętności życiowych.
- Podstawowe umiejętności ukierunkowane na konkretne zawody
- Półzawodowe kształcenie i szkolenie zawodowe
- Dziedziny o znacznie bardziej praktycznym ukierunkowaniu.
IED wspiera edukację w biznesie
W ciągu ostatnich kilku Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości wdrożył szereg projektów skupiających się na edukacji dla biznesu. Wierzymy, że najlepszym sposobem, aby przenieść swój biznes na wyższy poziom jest edukacja zorientowana na wysoką jakość. Oto niektóre z naszych najnowszych projektów, wykorzystujących techniki kształcenia i szkolenia zawodowego oraz uczenia się w miejscu pracy:
HostVet: Usprawnienia w zarządzaniu lokalnymi organizacjami hostującymi VET w sektorze turystycznym
Hostvet koncentruje się na dzieleniu się najlepszymi praktykami i rozwijaniu nowych strategii zarządzania organizacjami przyjmującymi, dla programów stażowych w sektorach turystyki, kultury i przedsiębiorstw kreatywnych, zaczynając jako przykład od terytorium takiego jak wyspa Sardynia, lokalne miejsce wnioskodawcy, które ma niską liczbę przedsiębiorstw zaangażowanych w projekty UE i wysoką potrzebę poprawy sektora turystycznego i kulturalnego, podstawowego zasobu dla gospodarki.
Deep In WBL: pogłębianie wpływu WBL i wzmocnienie pozycji kobiet
Głównym celem projektu jest wspieranie bliższego zaangażowania w WBL poprzez promowanie lepszego zrozumienia:
- roli różnych profesjonalistów zaangażowanych w realizację WBL
- praktyk wdrożonych w celu wzmocnienia współpracy między nauczycielami i trenerami, aby poprawić jakość kształcenia i szkolenia zawodowego, jego reaktywność na potrzeby rynku pracy i zapewnienie uczniom wysokiej jakości doświadczeń edukacyjnych
- Praktyki wdrożone w celu wzmocnienia pozycji kobiet w WBL.
BIG InterPrize: Generowanie pomysłów biznesowych
Projekt BIG InterPrize zajmuje się pomysłami biznesowymi i przekłada je na:
- treści szkoleniowe dla uczniów VET w formacie bite-size learning, jak rozwijać pomysły oraz szkolenia dla trenerów VET, jak wspierać za pomocą mentoringu,
- realne możliwości budowania i dzielenia się indywidualnymi lub wspólnymi pomysłami biznesowymi i prezentowania ich społeczności komercyjnej oraz możliwości
- Uczniowie VET mogą twórczo współpracować z przedsiębiorcami, co daje im wgląd w ich młode umysły myślące o przyszłości gospodarki.
Kontynuujemy promowanie edukacji w zakresie biznesu i przedsiębiorczości, na każdym kroku. Zawsze korzystamy z każdej okazji, która pojawia się na naszej drodze, mając na celu poprawę naszych strategii i działań wraz z firmami, którym pomagamy.
